Адрес страницы: http://psychlib.ru/resource.php/pdf/studwork/DeminaTV_2016/DeminaTV_8.pdf
Описание
Демина Т. В. Социально-психологические аспекты мотивации персонала: Автореф. вып. квалификац. работы: Бакалавр. работа: Направление 37.03.01 "Психология". Направленность программы "Современная социальная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2016. — 8 с. — URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=241812.
Аннотация:
Данная выпускная квалификационная работа посвящена изучению теоретических основ и разработке мероприятий, направленных на улучшение мотивации трудовой деятельности сотрудников организации. Цель исследования состоит в разработке системы мероприятий по управлению мотивацией труда сотрудников компании. В ходе эмпирического исследования социально-психологических факторов мотивации сотрудников компании было выявлено: для большинства сотрудников наиболее значимыми являются финансовые мотивы, далее по востребованности следует мотив «содержание работы», следующий — «достижения». При изучении мотивации достижения сотрудников выяснилось, что для большинства сотрудников характерна мотивация на избегание неудач больше, чем мотивация к успеху. Однако при диагностике по методике Элерса было выявлено, что половина сотрудников имеют высокий уровень мотивации к успеху, остальные — средний и низкий уровни. Предложена система мероприятий по управлению мотивацией труда сотрудников. Был разработан комплекс рекомендаций, которые позволят обеспечить успешное формирование мотивации сотрудников.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 241812