Адрес страницы: http://psychlib.ru/resource.php/pdf/studwork/KharitonovAN_2017/KharitonovAN_11.pdf
Описание
Харитонов А. Н. Исследование корпоративной культуры как фактора управления в государственной гражданской службе: Автореф. вып. квалификац. работы: Бакалавр. работа: Направление 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление". Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2017. — 11 с. — URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=244548.
Рубрики:

 • Прочие отрасли знания → Политика. Политические науки

 • Прочие отрасли знания → Экономика

 • Работы студентов

Аннотация:
Современное общество находится в динамичном состоянии, постоянно изменяется, чем вызывает необходимость повышения эффективности социального управления. Являясь одним из важнейших социальных институтов, государственная гражданская служба требует постоянного повышения качества управления. Зарубежный и отечественный опыт показывает, что резерв для развития заложен именно в человеческих возможностях, а также управлении корпоративными отношениями. И основу для управления человеческими отношениями составляет корпоративная культура. Она предлагает и транслирует членам корпорации различные ценности, цели, философию, модели поведения, а также нормы, которые находят отражение в повседневной деятельности людей и акцентах их внимания.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 244548