Адрес страницы: http://psychlib.ru/resource.php/pdf/studwork/LoginovaYeV_2016/LoginovaYeV_6.pdf
Описание
Логинова Е. В. Организационно-психологические условия, влияющие на трудовую мотивацию молодых рабочих: Автореф. вып. квалификац. работы: Бакалавр. работа: Направление 44.03.02 "Психолого-педагогическое образование". Направленность программы "Психология образования" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2016. — 6 с. — URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=240669.
Рубрики:

 • Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда

 • Работы студентов

Аннотация:
В данной работе исследуются особенности мотивации у молодых рабочих на производственном предприятии и вырабатываются в соответствии с этим подход к совершенствованию мотивации на примере конкретной организации. Мотивация работников занимает одно из важнейших направлений в управлении персоналом, так как она является прямой причиной его поведения. Главной задачей руководства персоналом является ориентация работников на рост эффективности деятельности предприятия в целом. Это доказывает, что мотивация и стимулирование являются неотъемлемой частью управленческой деятельности. На основе проведенного анализа, были предложены рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда молодых рабочих на производственном предприятии. Результаты данной квалификационной работы могут быть использованы руководителями высшего звена ООО «Элкат» и другими производственными предприятиями, работающими на рынке.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 240669