Адрес страницы: http://psychlib.ru/resource.php/pdf/studwork/PankinaYuS_2017/PankinaYuS_5.pdf
Описание
Панькина Ю. С. Особенности стратегий статусного поведения в организации сотрудников с различным уровнем макиавеллизма: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Организационная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2017. — 5 с. — URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=244234.
Аннотация:
Выпускная квалификационная работа посвящена изучению особенностей стратегий и тактик статусного поведения сотрудников с различным уровнем макиавеллизма. Цель работы: выделить и дать характеристику особенностям стратегий статусного поведения у сотрудников с различным уровнем макиавеллизма. В работе рассматриваются такие понятия как «манипуляция», «макиавеллизм», «межличностные взаимоотношения», «тактики и стратегии поведения», «статусное поведение». Практическая значимость настоящей выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что его результаты могут быть использованы как дополнительный вспомогательный материал, который может учитываться психологической службой организации, в задачи которой входит психологическая диагностика персонала, формирование кадрового резерва и планирование профессиональной карьеры. Данные, полученные в ходе исследования, могли бы дополнить представления об особенностях манипуляций, которые используют сотрудники с целью своего профессионального продвижения. Характеристика выборки: 35 женщин и 32 мужчины — сотрудники одного подразделения бизнес-организации. В качестве гипотезы было выдвинуто предположение, что уровень макиавеллизма взаимосвязан с приемами и способами статусного поведения сотрудников организации. Структура работы представлена введением, двумя главами (теоретической и эмпирической), выводами, заключением, а также списком использованных литературных источников, приложениями.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 244234