Адрес страницы: http://psychlib.ru/resource.php/pdf/studwork/RozovaIN_2016/RozovaIN_11.pdf
Описание
Розова И. Н. Система повышения квалификации управленческого персонала органов местного самоуправления как инструмент развития организации: актуальные проблемы и пути их решения: Автореф. вып. квалификац. работы: Бакалавр. работа: Направление 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление". Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2016. — 11 с. — URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237479.
Рубрики:

 • Прочие отрасли знания → Экономика

 • Работы студентов

Аннотация:
Выпускная квалификационная работа посвящена изучению системы повышения квалификации управленческого состава органов местного самоуправления и разработке путей совершенствования данной системы. В современном мире руководству любой организации следует признать тот факт, что существование успешно развитой организации, просто-напросто невозможно без продуманной системы повышения квалификации своих работников, в особенности это касается управленческого персонала. С этим связано общее настроение населения и благополучие его жизни. Естественно, становиться ясно, что такая система должна быть прекрасно организована, оснащена на высоком техническом уровне и, разумеется, составлять часть цельной стратегии. Другими словами, программы повышения квалификации, на мой взгляд, должны стать в представлении органов местного самоуправления, неотъемлемой частью их политики. В заключении представлены основные выводы по проделанной работе и рекомендации по усовершенствованию системы повышения квалификации управленческого персонала органов местного самоуправления.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 237479