Адрес страницы: http://psychlib.ru/resource.php/pdf/studwork/SilakovaKV_2017/SilakovaKV_5.pdf
Описание
Силакова К. В. Особенности организационной культуры компании и мотивация профессиональной деятельности сотрудников: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Организационная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2017. — 5 с. — URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=244240.
Рубрики:

 • Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда

 • Работы студентов

Аннотация:
Представленная выпускная квалификационная работа посвящена проблеме организационной культуры как неотъемлемой и необходимой составной части любой компании и ее взаимосвязи с эффективной мотивацией профессиональной деятельности сотрудников. Целью исследования является выявление мотивационных факторов, являющихся приоритетными в профессиональной деятельности сотрудников православных организаций и их взаимосвязи со сложившейся организационной культурой. Используемый диагностический инструментарий следующий: опросник по диагностике организационной культуры (К. Камерона, Р. Куинн); опросник по мотивации профессиональной деятельности (Ф. Герцберг); тест на выявление преобладающих мотивов (В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова). Данные исследования могут быть полезны руководству схожих структур, службам управления персоналом и отделам кадров. Также работа будет интересна социальным психологам и организационным консультантам при разработке программ организационного развития.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 244240