Описание
Сапахова Г. К. Каузальный анализ межличностных конфликтов в муниципальных управленческих структурах: Дис. на соиск. уч. степени канд. психол. наук / Моск. гор. психолого-пед. ун-т. — М., 2011. — 167 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=110022.
Рубрики:
Аннотация:
Казуальный анализ межличностных конфликтов в муниципальных управленческих структурах. Автор рассматривает основные причины конфликтов между сотрудниками муниципальных управленческих структур. Исследование показало, что их основной причиной является ограниченность рабочих ресурсов. Это ограничение затрудняет действия в интересах всех жителей территории и приводит к производственным конфликтам. При этом конфликт воспринимается участниками неадекватно - как межличностный. В диссертации приводятся рекомендации по проведению тренингов, направленных на профилактику конфликтного поведения.
Казуальный анализ межличностных конфликтов в муниципальных управленческих структурах. Автор рассматривает основные причины конфликтов между сотрудниками муниципальных управленческих структур. Исследование показало, что их основной причиной является ограниченность рабочих ресурсов. Это ограничение затрудняет действия в интересах всех жителей территории и приводит к производственным конфликтам. При этом конфликт воспринимается участниками неадекватно - как межличностный. В диссертации приводятся рекомендации по проведению тренингов, направленных на профилактику конфликтного поведения.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 110022
