Адрес страницы: http://psychlib.ru/mgppu/studworks/PedkoMV_2015/PVs-ma-020.htm
Описание
Педько М. В. Взаимосвязь статусно-ролевой структуры и стратегий конфликтного поведения в организациях разного типа: Автореф. магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Социальная психология" / Моск. гор. психолого-пед. ун-т. — М., 2015. — 20 с. — URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=234144.
Аннотация:
Изучались стратегии поведения в конфликтной ситуации в зависимости от статусного положения сотрудников и психологического климата в коммерческих и государственно-образовательных учреждениях. Показано, что доминирующими стратегиями поведения в конфликтах являются: в государственно-образовательном учреждении — приспособление, в коммерческой организации — сотрудничество. Соответственно доминантам, в коллективе коммерческой организации не используются принуждение, уход, уступка, сотрудники государственного учреждения используют все виды стратегий в разном соотношении. Проведен корреляционный анализ в парах стратегий конфликтного поведения со статусно-ролевой структурой и психологическим климатом. В государственном учреждении он довольно благоприятен, в коммерческой организации крайне благоприятен. Различия обусловлены сплоченностью и взаимозаменяемостью сотрудников в коммерческой организации и дифференциацией сотрудников в государственно-образовательных учреждениях.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 234144
Перейти на страницу
Произведение расположено на страницах 1–20
Перейти на страницу:
Распечатать со страницы
Произведение расположено на страницах 1–20
Перечислите необходимые страницы и диапазоны страниц через запятую. Диапазон страниц обозначается первой и последней страницами диапазона через дефис. Если результирующий набор страниц превышает 10% документа, то лишние страницы отбросятся
С какой страницы распечатать: