Кочетова. К вопросу об исследовании статусного поведения в организации как инварианта социального: возможности, ограничения и перспективы

Аннотация:
В статье рассматривается проблема исследования статусного поведения в организации, а также проблема разработки психодиагностического инструментария, позволяющего измерять различные проявления статусности в организационном контексте. Представлены современные зарубежные подходы к трактовке и интерпретации понятия «статусность», разобраны современные зарубежные тесты-опросники, с помощью которых можно диагностировать конкретные приемы и способы статусного поведения человека в широком диапазоне социальных ситуаций, освещено исследование по адаптации опросника, измеряющего наборы событий и фактов, влияющих на статус и репутацию, а также намечаются пути для дальнейших исследований.