Демина. Взаимосвязь психологического здоровья сотрудников и социально-психологического климата в образовательных и бизнес-организациях: Автореферат вкр: Магистерская дисссертация

Аннотация:
Целью работы является изучение взаимосвязи между психологическим здоровем работников и их субъективной оценкой социально-психологического климата в организации. Рассмотрены понятия «здоровье», «психологическое здоровье» и различные подходы к их определению. Также автор изучает понятие социально-психологического климата. Эмпирическая часть посвящена исследованию связи между психологическим здоровьем сотрудников и их субъективной оценкой социально-психологического климата в коллективе. В исследовании приняли участие 30 респондентов, которые работают в сфере образования и 35 респондентов, которые работают в закрытом акционерном обществе. Психологическое здоровье измерялось с помощью тест-опросника самоотношения В. В. Столина. Для изучения показателей социально-психологического климата было проведено тестирование с использованием методики интегральной удовлетворенности трудом (Н. П. Фетискин, В. В. Козлов, К. М. Мануйлов), а также модульный социотест А. Я. Анцупова и опросник В. И. Шкатуллы. В образовательной организации выявлена умеренная взаимосвязь между коррелируемыми показателями (0,5—0,75). В бизнес-организации также выявлено наличие взаимосвязи, однако, сила такой связи слабая (0,2—0,5). В заключении работы приведены основные выводы по итогам исследования, отмечено, что поставленная цель работы выполнена, задачи решены, а гипотеза доказана.