Кременец. Факторы риска в системе управления персоналом организации: Автореферат магистерской диссертации

Аннотация:
Автором описаны результаты воздействия ряда групповых эффектов на климат организации. Исследование показало, что негативное влияние эффектов тем меньше, чем лучше структурирована деятельность персонала. Однако жесткая регламентация имеет и ряд минусов. В данной работе обобщены правила гибкого управления в крупной корпорации, приводятся практические рекомендации по разработке стратегии управления персоналом.