Полина
В последнее время женщины становятся все более эмансипированными, занимают высшие управленческие позиции в различных сферах бизнеса. При этом социальные роли и поведение женщины претерпевают значительные изменения. Все чаще женщинам становятся присущи такие качества как: амбициозность, независимость, стремление к достижениям и др.
В журнале "Вопросы психологии" №1 за 2011 год опубликована статья Н. Л. Ивановой и Е. В. Кулаевой "Самоопределение женщин с различными типами гендерной идентичности".
Авторы статьи анализируют проблемы самоопределения работающих женщин с различными характеристиками гендерной идентичности.
По результатам анализа данных, полученных с помощью методики С. Бем, были выделены четыре типа гендерной идентичности: маскулиный, феминный, андрогенный и недиффиренцированный.
В результате исследования было выявлено, что максимальное количество испытуемых, относится к андрогинному типу, в котором сочетаются маскулиность и феминность.
Превалирование андрогенного типа гендерной идентичности объясняется сложившейся в обществе ситуацией: новыми требованиями к уровню образования, разделению труда, самовыражению в профессиональной деятельности. Таких испытуемых 61%.
Женщины феминного типа чаще реализуют себя в семье, общении с другими людьми и заботе о себе, т.е. о своем здоровье, эмоциональном состоянии, внешности и т. д. Таких респондентов 23%.
10% респондентов относятся к недифференцируемому типу, такие женщины проявляют себя в основном в сфере профессионального развития, не стремятся к созданию семьи.
Женщины маскулиного типа (6% по данным исследования) разрываются между удовлетворением материальных потребностей, профессиональным/ личностным ростом и семьей. Они стремятся к автономии и самостоятельности.
Давайте обсудим, с какими факторами, на Ваш взгляд, связана идентичность и влияет ли на ее формирование фактор выбора профессии?
Иванова Н. Л., Кулаева Е. В. Самоопределение женщин с различными типами гендерной идентичности // Вопросы психологии. — 2011. — №1.
