Крылова. Критерии оценки эффективности социально-психологического тренинга

Аннотация:
Данная работа посвящена исследованию проблемы оценки эффективности социально-психологического тренинга. Несмотря на большую популярность тренингов, оценка эффективности этого метода остается актуальной и до настоящего времени неразрешенной проблемой: не существует единого понимания понятия «эффективность» применительно в социально-психологическому тренингу, нет единой системы критериев, на которые можно опираться при ее оценке. Практическая значимость исследования состоит в создании системы критериев для оценки эффективности тренинговой работы. Это даст возможность психологу уже на стадии проекта планировать изменения участников, планировать способы их оценки, проводить мониторинг эффективности психологического тренинга в процессе его проведения, а также совершать итоговую оценку метода по его окончании. Такая систематическая рефлексия процессов, происходящих в тренинге, позволит усилить его статус как действительно эффективного психологического метода.