| © 2007—2025 ФГБОУ ВО МГППУ. | Москва, ул. Сретенка, 29 | Тел.: (495) 632 9433, 632 9077 |
| Редакция электронной библиотеки: mailto:lib@mgppu.ru | Техн. поддержка: mailto:psp@mgppu.ru Правила по использованию материалов библиотеки |
|
Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2016/KurkinaOS_2016/KurkinaOS_6.pdf
Описание
Куркина О. С. Особенности проявлений профессиональной зависти у студентов-старшекурсников и молодых специалистов: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 44.04.02 "Психолого-педагогическое образование". Магистерская программа "Социальная психология образования" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2016. — 6 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=382229.
Титульный лист
Рубрики:
• Общая психология → Психология личности
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Цель — изучение специфики проявлений профессиональной зависти у молодых специалистов и студентов-старшекурсников. Объект — зависть как психологический феномен. Предмет исследования — особенности проявлений профессиональной зависти у молодых специалистов и студентов-старшекурсников. Эмпирическое исследование проводилось на базе коммерческой и государственной организаций, охвачено 100 респондентов. При проведении исследования использованы социально-психологические методики и методы математической обработки данных. Получены следующие результаты: 1. Уровень профессиональной зависти у студентов существенно выше, чем у молодых специалистов. 2. Студентам, в отличие от молодых специалистов, свойственна зависть по отношению к учебным и профессиональным успехам. 3. Наиболее подвержены проявлениям зависти субъекты, имеющие малый стаж работы — менее года. В ходе проведенного исследования предполагаемая гипотеза доказана.
Цель — изучение специфики проявлений профессиональной зависти у молодых специалистов и студентов-старшекурсников. Объект — зависть как психологический феномен. Предмет исследования — особенности проявлений профессиональной зависти у молодых специалистов и студентов-старшекурсников. Эмпирическое исследование проводилось на базе коммерческой и государственной организаций, охвачено 100 респондентов. При проведении исследования использованы социально-психологические методики и методы математической обработки данных. Получены следующие результаты: 1. Уровень профессиональной зависти у студентов существенно выше, чем у молодых специалистов. 2. Студентам, в отличие от молодых специалистов, свойственна зависть по отношению к учебным и профессиональным успехам. 3. Наиболее подвержены проявлениям зависти субъекты, имеющие малый стаж работы — менее года. В ходе проведенного исследования предполагаемая гипотеза доказана.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 382229