Мерзон. Индивидуальные различия в исполнительных функциях как фактор регуляции в принятии решений

Аннотация:
В дипломной работе исследуется выраженность исполнительных функций их взаимосвязь с продуктивностью и стилем принятия решений. Проводится теоретический анализ литературы по теме исследования, описываются ключевые работы и концепции. Исполнительные функции (EF) определялись как набор высокоуровневых психических процессов, позволяющий индивиду регулировать свои действия для достижения определенной цели с учетом меняющихся условий среды. В эмпирической части использована модель А. Мияке и Н. Фридман, в которой в качестве основных EF выделены шифтинг, ингибиция и апдейтинг. При анализе данных о принятии решений использовались мультипликативная модель регуляции принятия решений Т.В. Корниловой и модель личностных предпосылок рационального выбора в условиях неопределенности М. А. Чумаковой. Полученные результаты свидетельствуют о том, что изучаемые исполнительные функции связаны со скоростью обучения в задаче IGT (ингибиция и шифтинг положительно, апдейтинг — отрицательно), которая, в свою очередь, влияет на продуктивность совершенных выборов и конечный результат. Обнаружена отрицательная взаимосвязь между выраженностью функций апдейтинга и шифтинга и шкалой сверхбдительности МОПР. Связь между другими шкалами опросника и исполнительными функциями не выявлена. Также обнаружена положительная корреляция между уровнем апдейтинга и уровнем интеллекта.