Соловьева. Взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам

Аннотация:
Данная выпускная квалификационная работа посвящена исследованию взаимосвязи мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам Цель исследования — выявить взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам. Объект исследования — мотивация труда менеджеров по продажам. Предмет исследования — взаимосвязь мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам. В работе представлены результаты теоретико-эмпирического исследования мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам. Основными методическими средствами работы являются: — Стратегии поведения в конфликтной ситуации (К. Томас). — Тест «Диагностика мотивации» — Тест-опросник оценки социально-коммуникативной компетентности. В ходе исследования подтверждены гипотеза о том, что: существует связь между мотивацией труда и социально-психологическими качествами личности менеджеров по продажам: удовлетворенность трудом и психологическим климатом в организации. Полученные результаты позволяют углубить понимание особенностей взаимосвязи мотивации труда и социально-психологических качеств личности менеджеров по продажам.