Мансурова. Социально-психологические проблемы адаптации сотрудников к новым условиям труда в учреждении социальной сферы и пути их преодоления

Аннотация:
Актуальность исследования обоснована тем, что процесс адаптации сотрудников призван обеспечивать вхождение персонала в рабочий процесс и приобщение к корпоративной культуре организации. Изменения условий труда часто сопровождается возникновением стрессовых ситуаций у работников. При адаптации к новым условиям труда часто возникают социально-психологические проблемы, дискомфорт, что, впоследствии, может привести к снижению работоспособности, конфликтам в коллективе и прочим негативным последствиям. Адаптация сотрудников к новым условиям труда в учреждениях социальной сферы имеет свою специфику и может сопровождаться социально-психологическими проблемами. Цель выпускной квалификационной работы — выявить социально-психологические проблемы адаптации сотрудников к новым условиям труда в учреждении социальной сферы и предложить пути их преодоления. Методологической основой исследования являются: методы описания, наблюдения, анкетирования, статистический анализ, письменный опрос населения. Практическая значимость заключается в том, что полученные результаты исследования позволили выявить существующие проблемы у работников при адаптации на новом месте работы и раз-работать практические рекомендации по их минимизации и устранению. В качестве одной из таких рекомендаций был предложен тренинг по адаптации персонала к новым условиям труда.