Половкова. Влияние стиля руководства на психологический климат в педагогическом коллективе

Аннотация:
Психологический климат в коллективе зависит от удовлетворённости работой конкретным сотрудником и особенностями взаимодействия между членами коллектива. От того, какой руководитель направляет и координирует деятельность сотрудников, зависит качество работы персонала и сплочённость коллектива. Психологический климат можно корректировать, и во многом это зависит от позиции и действий руководителя. Методы исследования: теоретические — анализ психологической литературы, эмпирические — в практической части проведены тестовые исследования по методикам, сделан количественный и качественный анализ. В работе выявлено, что психологический климат в коллективе зависит от стиля управления. В разделе рекомендаций представлены условия, влияющие на создание благоприятного климата в коллективе дошкольного учреждения.