Этот сайт поддерживает версию для незрячих и слабовидящих

Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2018/PrynevaIB_2018/PrynevaIB_20.pdf
Описание
Прынева И. Б. Корпоративная культура как инструмент повышения мотивации персонала в учреждениях социальной сферы: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 39.04.02 "Социальная работа". Магистерская программа "Социальная работа с различными категориями населения" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2018. — 20 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=395357.
Рубрики:

 • Социальная психология

 • Прочие отрасли знания → Социология

 • Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда

 • Работы студентов

Аннотация:
Выпускная квалификационная работа содержит анализ теоретических и практических аспектов влияния корпоративной культуры на повышение уровня мотивации сотрудников учреждений социальной сферы. Разработана программа «Повышение мотивации персонала». Полученные результаты позволяют нам говорить о положительной динамике в повышении уровня мотивации специалистов учреждений социальной сферы, развитии корпоративной культуры.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 395357