Токарева. Проблемы мотивации студентов для работы на государственной службе и в некоммерческих организациях: сравнительный анализ и пути их решения

Аннотация:
Выпускная квалификационная работа по теме «Проблемы мотивации студентов для работы на государственной службе и в некоммерческих организациях: сравнительный анализ и пути их решения» представлена в трех главах. Первые две состоят из двух параграфов, а третья из трех, так же данная работа включает в себя введение и заключение, список использованных источников и приложения. Управленческая система, направленная на результативность предусматривает наличие определенных методов и форм стимулирования. Другими словами, если на государственной службе или в некоммерческой организации руководством разработана на достойном уровне модель мотивации, то именно она в рамках имеющийся системы будет побуждать определенного человека или группу людей к достижению профессиональных целей, как личных (продвижение по карьерной лестнице, получение премии), так и групповых, а так же делать эту сферу более привлекательной для потенциальных работников.