Васильева. Повышение эффективности деятельности сотрудников в организациях системы социального обслуживания населения г. Москвы

Аннотация:
В рамках данной магистерской диссертации были описаны факторы и принципы формирования кадрового менеджмента в учреждениях системы социального обслуживания, выявлены основные проблемы, влияющие на повышение эффективности деятельности работников и пути их решения. Определены и научно обоснованы организационно-управленческие условия повышения эффективности деятельности сотрудников в учреждениях социального обслуживания. В ходе опытно — экспериментальной работы проведен анализ деятельности учреждения социального обслуживания по повышению эффективности работы сотрудников и осуществлена апробация организационно-управленческих условий, способствующих повышению эффективности работы сотрудников ГБУ ТЦСО «Ярославский».