Бачулис. Взаимосвязь стиля руководства с уровнем удовлетворенности трудом и особенностями мотивации персонала организации

Аннотация:
В магистерской диссертации представлено изучение взаимосвязи стиля руководства с уровнем удовлетворенности трудом и особенностями мотивации персонала организации. В ходе работы был проведен существенный теоретический анализ социально-психологической литературы по проблеме исследования, выдвинуты гипотезы, подобран и апробирован диагностический инструментарий, соответствующий цели и задачам исследования, сформулированы выводы по результатам исследования. Проведенное исследование позволило выявить и описать особенности взаимосвязи между стилем руководства, удовлетворенностью трудом и мотивацией персонала организации. Материалы и выводы представленного исследования могут быть использованы в качестве рекомендаций при построении системы мотивации персонала и системы управления в организации, при создании программ корпоративного обучения руководящего персонала, а также при разработке методов оценки эффективности системы управления.