Бленцева. Особенности профессиональной зависти сотрудников маркетингового агентства

Аннотация:
Данная ВКР посвящена рассмотрению особенностей профессиональной зависти сотрудников маркетингового агентства. Цель — изучение особенностей профессиональной зависти у сотрудников маркетингового агентства. Объект — зависть как психологический феномен Предмет — особенности проявлений профессиональной зависти у сотрудников маркетингового агентства Эмпирическое исследование проводилось на базе коммерческой организации, охвачено 60 респондентов. Получены следующие результаты: 1. большинство респондентов (62,5%) имеют низкий уровень зависти, однако также большинство (85,4%) считают, что всем людям когда-либо приходилось завидовать, и они сами (87,7%) когда-нибудь завидовали. 2. респонденты, в целом, удовлетворены своей работой, так как результат «вполне удовлетворен» составляет 50% и результат «удовлетворен» также составляет 50%. 3. профессиональная зависть респондентов проявляется в следующих особенностях: склонность к частому сравниванию себя с окружающими людьми (55%) и возникновение чувства раздражения по отношению к тем, кто демонстрирует свои успехи и приобретения напоказ (55%). 4. статистически было выявлено, что профессиональная зависть не зависит от уровня удовлетворенности работой. В ходе проведенного исследования предполагаемая гипотеза доказана. ВКР состоит из введения, двух глав, выводов, заключения, списка литературы и 3 приложений.