Описание
Суранов И. Ю. Оценка эффективности консультативно-тренинговых технологий в работе с молодыми сотрудниками организации: Вып. квалификац. работа: Магист. дис.: Направление 44.04.02 "Психолого-педагогическое образование". Магистерская программа "Социально-психологическое консультирование" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2019. — 54 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=386235.
Титульный лист
Рубрики:
Аннотация:
Данная магистерская диссертация посвящена исследованию эффективности консультативно-тренинговых технологий в работе с молодыми сотрудниками организациями с целью выявить особенности вышеуказанной взаимосвязи и подтвердить её наличие. В работе представлены результаты теоретико-эмпирического исследования взаимосвязи уровня психологической тревожности и коэффициента переходимости из обращения в договор, в работе молодых сотрудников организации. Базу для исследования составили сотрудники организации Брава Консалтинг Групп занимающейся он ну ну продажей и на из и производством из за и эксклюзивной на о из мебели к и на в ну во ну стиле и за и лофт в количестве 29 человек, в возрасте 20-28 лет. Основными методическими средствами работы являются: Теоретический анализ проблематики исследования и опросник тревожности Ч.Д. Спилбергера в адаптации Ю.Л. Ханин. В результате проведенного анализа данных общая и частные гипотезы были доказаны. Выявленный в исследовании способ оценки эффективности консультативно-тренерских технологий может быть использован на практике организаций и/или тренера/консультанта в качестве альтернативы другим существующим способам оценки.
Данная магистерская диссертация посвящена исследованию эффективности консультативно-тренинговых технологий в работе с молодыми сотрудниками организациями с целью выявить особенности вышеуказанной взаимосвязи и подтвердить её наличие. В работе представлены результаты теоретико-эмпирического исследования взаимосвязи уровня психологической тревожности и коэффициента переходимости из обращения в договор, в работе молодых сотрудников организации. Базу для исследования составили сотрудники организации Брава Консалтинг Групп занимающейся он ну ну продажей и на из и производством из за и эксклюзивной на о из мебели к и на в ну во ну стиле и за и лофт в количестве 29 человек, в возрасте 20-28 лет. Основными методическими средствами работы являются: Теоретический анализ проблематики исследования и опросник тревожности Ч.Д. Спилбергера в адаптации Ю.Л. Ханин. В результате проведенного анализа данных общая и частные гипотезы были доказаны. Выявленный в исследовании способ оценки эффективности консультативно-тренерских технологий может быть использован на практике организаций и/или тренера/консультанта в качестве альтернативы другим существующим способам оценки.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 386235
