Терешина. Взаимосвязь социально-психологического климата с эффективностью профессиональной деятельности группы

Аннотация:
Магистерская диссертация посвящена исследованию взаимосвязи социально — психологического климата с эффективностью профессиональной деятельности группы. Основное внимание в диссертационном исследовании было направлено на анализ факторов влияющих на социально — психологический климат и его взаимосвязь со стилем руководства и с эффективностью профессиональной деятельности группы. Нами осуществлен аналитический обзор психологической литературы, сформулирована гипотеза и проведено исследование. В качестве гипотезы нашего исследования было выдвинуто предположение, что эффективность профессиональной деятельности группы взаимосвязана с особенностями социально-психологического климата и обусловлена стилем руководства. Для подтверждения нашей гипотезы был подобран методический инструментарий. Измерен социально — психологический климат в группе, определена сплоченность в профессиональной группе и выявлен стиль руководства, сформулированы выводы. Определены критерии эффективности деятельности профессиональной группы. Исходя из полученных данных, можно сделать выводы, что высокая эффективность профессиональной деятельности группы может достигаться при авторитарном и демократическим стилем руководства, вне зависимости от характера социально — психологического климата.