Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2019/TitovMA_2019/TitovMA_12.pdf
Описание
Титов М. А. Социально-психологические факторы адаптации молодых сотрудников в органах внутренних дел: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Психология профессий особого риска" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2019. — 12 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=385997.
Титульный лист
Рубрики:
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Другие виды отраслевой психологии
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Юридическая психология
Аннотация:
Исследование посвящено вопросу влиянию социально-психологических факторов адаптации молодых сотрудников в ОВД. Эмпирическое исследование проводилось в 2018-2019 году, в выборку вошли молодые сотрудники (до 1 года службы) и сотрудники подразделений МВД России. Всего в исследовании приняло участие 20 молодых сотрудников и 60 действующих сотрудников. Для исключения влияния субъективной оценки социально-психологических параметров в выбранных коллективов были подобраны специализированные методики, а также была проведены системная оценка и анализ социально-психологического климата и других параметров в служебных коллективах подразделениях — для этого в исследовании также приняло участие 60 действующих сотрудников выбранных подразделений. Полученные данные необходимо использовать в практической деятельности психологов подразделений по работе с личным составом, а также послужить основной для создания более эффективных и современных методов исследования адаптационного процесса у молодых сотрудников в органах внутренних дел.
Исследование посвящено вопросу влиянию социально-психологических факторов адаптации молодых сотрудников в ОВД. Эмпирическое исследование проводилось в 2018-2019 году, в выборку вошли молодые сотрудники (до 1 года службы) и сотрудники подразделений МВД России. Всего в исследовании приняло участие 20 молодых сотрудников и 60 действующих сотрудников. Для исключения влияния субъективной оценки социально-психологических параметров в выбранных коллективов были подобраны специализированные методики, а также была проведены системная оценка и анализ социально-психологического климата и других параметров в служебных коллективах подразделениях — для этого в исследовании также приняло участие 60 действующих сотрудников выбранных подразделений. Полученные данные необходимо использовать в практической деятельности психологов подразделений по работе с личным составом, а также послужить основной для создания более эффективных и современных методов исследования адаптационного процесса у молодых сотрудников в органах внутренних дел.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 385997