Топанов. Кадровая политика и ее проблемы в системе государственной службы РФ

Аннотация:
В выпускной квалификационной работе рассмотрены понятие и сущность вопроса: кадровая политика и ее проблемы в системе государственной службы в Российской Федерации. В данной работе описывается специфика кадровой политики госслужащих в Российской Федерации, её сильные и слабые стороны и методы совершенствования. Особое внимание уделено анализу системы кадрового обеспечения государственной службы в Российской Федерации. Были проанализированный организационные системы кадрового обеспечения государственной службы в Российской Федерации. проанализировано материальное поощрение государственных служащих, как элемент кадровой политики. Автор работы разработал нововведения и предложения в кадровую политику, которые призваны значительно улучшить и повысить работоспособность кадров государственной службы.