Цуканова. Взаимосвязь социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой организации

Аннотация:
данная магистерская диссертация посвящена проблематике взаимосвязи социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой организации. Актуальность темы работы обусловлена возрастающим интересом руководства компаний к факторам повышения своей конкурентоспособности. К числу факторов повышения конкурентоспособности относится и благоприятный социально-психологический климат организации. При этом основное внимание в диссертационном исследовании обращено на анализ взаимосвязи компонентов социально-психологического климата и стиля руководства. Нами осуществлен аналитический обзор социально-психологической литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлен основной этап эмпирического исследования; выявлены и описаны основные закономерности и зависимости, характеризующие особенности взаимосвязи социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой организации. По результатам исследования нами сформулированы практикоориентированные рекомендации, адресованные руководящему составу коммерческой организации.