| © 2007—2025 ФГБОУ ВО МГППУ. | Москва, ул. Сретенка, 29 | Тел.: (495) 632 9433, 632 9077 |
| Редакция электронной библиотеки: mailto:lib@mgppu.ru | Техн. поддержка: mailto:psp@mgppu.ru Правила по использованию материалов библиотеки |
|
Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2019/VostrovaSS_2019/VostrovaSS_13.pdf
Описание
Вострова С. С. Личностные характеристики медицинских работников и стратегии их поведения в конфликте: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 44.04.02 "Психолого-педагогическое образование". Магистерская программа "Практическая психология в социальной сфере и образовании (ППСО)" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2019. — 13 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384087.
Титульный лист
Рубрики:
• Общая психология → Психология личности
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Настоящая работа посвящена проблеме стратегического поведения в конфликте медицинских работников. Проведен комплексный анализ стратегий взаимодействия медицинских работников различного стажа и должностного статуса в конфликтной ситуации с учетом их личностных характеристик (эмпатии; представлений о реальном и идеальном образе «Я», типе межличностных отношений). Результаты исследования подтвердили предположение о существовании взаимосвязи стратегий конфликтного поведения и личностных характеристик медицинских работников с их стажем работы и должностным статусом. Структура магистерской диссертации представлена введением, двумя главами, заключением, списком литературы и приложениями. В текстовой части использовано 12 таблиц, 24 рисунка. Общий объем работы составляет 95 страниц. Ключевые слова: медицинский работник, личностные характеристики, эмпатия, стратегия поведения в конфликте.
Настоящая работа посвящена проблеме стратегического поведения в конфликте медицинских работников. Проведен комплексный анализ стратегий взаимодействия медицинских работников различного стажа и должностного статуса в конфликтной ситуации с учетом их личностных характеристик (эмпатии; представлений о реальном и идеальном образе «Я», типе межличностных отношений). Результаты исследования подтвердили предположение о существовании взаимосвязи стратегий конфликтного поведения и личностных характеристик медицинских работников с их стажем работы и должностным статусом. Структура магистерской диссертации представлена введением, двумя главами, заключением, списком литературы и приложениями. В текстовой части использовано 12 таблиц, 24 рисунка. Общий объем работы составляет 95 страниц. Ключевые слова: медицинский работник, личностные характеристики, эмпатия, стратегия поведения в конфликте.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 384087