Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2019/YakshinaYeI_2019/YakshinaYeI_8.pdf
Описание
Якшина Е. И. Профессионально-значимые личностные качества руководителей низового звена групп спасателей: Автореф. вып. квалификац. работы: Диплом. Работа: Направление 37.05.02 "Психология служебной деятельности (ПСД)". Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2019. — 8 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=386143.
Титульный лист
Рубрики:
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Другие виды отраслевой психологии
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
выпускная квалификационная работа посвящена изучению личностных качеств руководителей низового звена групп спасателей, наиболее значимых для их профессиональной деятельности. Нами осуществлен анализ психологических источников, посвященных рассматриваемой в работе тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутой гипотезы. Осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлены такие личностные качества, которые способствуют эффективности профессиональной деятельности руководителей, как ответственность, лидерские способности, стрессоустойчивость, сила воли. Разработана программа тренинга для руководителей низового звена, нацеленная на формирование профессионально-значимых личностных качеств, которая показала свою эффективность в развитии лидерского потенциала, волевой регуляции, снятии психоэмоционального напряжения руководителей низового звена.
выпускная квалификационная работа посвящена изучению личностных качеств руководителей низового звена групп спасателей, наиболее значимых для их профессиональной деятельности. Нами осуществлен анализ психологических источников, посвященных рассматриваемой в работе тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутой гипотезы. Осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлены такие личностные качества, которые способствуют эффективности профессиональной деятельности руководителей, как ответственность, лидерские способности, стрессоустойчивость, сила воли. Разработана программа тренинга для руководителей низового звена, нацеленная на формирование профессионально-значимых личностных качеств, которая показала свою эффективность в развитии лидерского потенциала, волевой регуляции, снятии психоэмоционального напряжения руководителей низового звена.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 386143