Демниченко. Особенности организационной культуры и мотивации профессиональной деятельности сотрудников в организациях с тенденцией к самоуправлению

Аннотация:
Выпускная квалификационная работа посвящена выявлению возможных особенностей организационной культуры организации с тенденцией к самоуправлению и факторов, влияющих на мотивацию профессиональной деятельности сотрудников. В ходе исследования был осуществлен теоретический анализ литературы и социально-психологических источников, посвященных тематике работы; сформулирована гипотеза исследования, подобран и апробирован методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлены запланированные этапы эмпирического исследования; выявлены и описаны основные особенности организационной культуры организаций с тенденцией к самоуправлению в сравнении с организацией с традиционной культурой и определены факторы, оказывающие влияние на мотивацию профессиональной деятельности сотрудников организации с тенденцией к самоуправлению. По результатам исследования нами сформулирован блок практикоориентированных рекомендаций, адресованных руководителям организаций, активно внедряющих принципы самоуправления.