Денисов. Социально-психологические особенности лидера нового типа

Аннотация:
Данная исследовательская работа ориентирована на изучение феномена лидерства нового типа в среде российских лидеров (руководителей и собственников организаций). В ходе исследования была проведена классификация лидеров по стилям лидерства, выявлены и проанализированы значимые социально-психологические различия между лидерами нового типа и традиционными лидерами. Исследование проводилось в сети Интернет методом стандартизованного опроса респондентов с помощью батареи методик, включающей «Многофакторный опросник лидерства» MLQ Б. Басса и Б. Аволио, «Дифференциал психосоциального развития» В.А. Ильина, «Обзор ценностей» Ш. Шварца и «Многофакторный личностный опросник» 13PF Р. Кеттелла. Результаты исследования свидетельствуют о том, что для лидеров нового типа, в отличие от лидеров традиционного типа, характерно сильное личностное и поведенческое влияние на подчинённых через трансляцию основных идей и ценностей, высокая степень вдохновляющего мотивирования и индивидуальный подход в воздействиях. Лидеры нового типа имеют целостную, структурированную и дифференцированную психосоциальную идентичность, демонстрируют уровень тревожности существенно ниже нормы, их нормативные ценностные приоритеты смещены в сторону гармоничных изменений и нового опыта, в то время как для традиционных лидеров важна стабильность на основе базовых ценностей группы.