Латыпова. Взаимосвязь управленческого стиля руководителя и особенностей социально-психологического климата в организации

Аннотация:
В данной работе представлены исследования, методики и взгляды по вопросу социально–психологического климата в организации и стилей руководства и факторов, которые на них влияют. В ходе работы нами был проведен анализ отечественной и зарубежной научной литературы и сформулирована гипотеза. Мы подобрали методики для ее проверки, провели эмпирическое исследование и проанализировали полученные результаты с помощью методов математической статистики и U — критерия Манна-Уитни. В результате нам удалось выявить основные взаимосвязи между социально-психологическим климатом в организации и стилем руководства. Полученные результаты могут быть полезны в деятельности руководителей, организационных психологов и менеджеров по адаптации и сопровождению персонала.