Лохтина. Особенности мотивации работников бюджетной сферы: современное состояние и пути оптимизации

Аннотация:
В данной магистерской диссертации комплексно рассмотрен вопрос мотивации работников бюджетной сферы, её особенности, современное состояние и пути оптимизации. Изучены типологии трудовой мотивации, сущность и роль мотивации в управленческом процессе бюджетной организации. Определены особенности мотивационной сферы работников бюджетного сектора, и пути обогащения трудовой мотивации, и её детерминанты. При анализе мотивации работников бюджетной сферы, на примере государственного бюджетного учреждения «Многофункциональные центры предоставления государственных услуг» города Москвы (далее — ГБУ МФЦ г. Москвы), МФЦ кружного значения ЮЗАО, были применены три методики, которые позволили изучить данный вопрос: тест о трудовой мотивации В.И. Герчикова, авторская анкета о степени удовлетворённости мотивационных факторов сотрудников, метод балльного оценивания степени влияния факторов на трудовую мотивацию сотрудников. В результате проведённого исследования были разработаны рекомендации по совершенствованию механизма мотивации работников ГБУ МФЦ окружного значения ЮЗАО.