Макаров. Особенности мотивации сотрудников с различным уровнем прокрастинации в государственных учреждениях

Аннотация:
данная магистерская диссертация посвящена проблематике взаимосвязи мотивационной направленности и прокрастинации у сотрудников государственных учреждений. Нами осуществлён детальный аналитический обзор социально-психологической литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран и апробирован методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлен основной этапы эмпирического исследования; выявлены и описаны основные взаимосвязи, характеризующие особенности мотивационной направленности и прокрастинации у сотрудников государственных учреждений. По результатам исследования нами сформулирован ряд практикоориентированных рекомендаций, адресованных сотрудникам и руководителям государственных учреждений