Салова. Профессиональная самореализация как фактор биопсихологического возраста сотрудников УИС

Аннотация:
Целью данного исследования послужило выявление компонентов профессиональной самореализации, влияющих на биопсихологический возраст сотрудников УИС. Гипотезой является предположение о том, что профессиональная самореализация является фактором биопсихологического возраста. Чем выше степень профессиональной самореализации, тем ниже их биологический возраст и темп старения, но выше психологический возраст и психобиологическая зрелость. Выборку составили 50 сотрудников УИС в возрасте 20-41 лет, из них 33 мужчины и 17 женщин. Методом эмпирического исследования выступило психологическое тестирование. Результаты тестирования показывают, что чем выше уровень профессионализма, самоэффективность и смысл самореализации сотрудников, тем выше психологический возраст сотрудника, при этом чем выше уровень стремления, тем психологический возраст ниже. Уровень стремления влияет на снижение психобиологической возрастной зрелости. В исследовании были выявлены предикторы психологического возраста и психобиологической зрелости. Результаты исследования и рекомендации могут быть использованы для поддержания соматического и психологического здоровья сотрудников УИС в процессе их профессиональной деятельности.