Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2020/StepanovaAO_2020/StepanovaAO_8.pdf
Описание
Степанова А. О. Профессиональные мотивы и ценностные установки военных ученых: Автореф. вып. квалификац. работы: Диплом. Работа: Направление 37.05.02 "Психология служебной деятельности (ПСД)". Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2020. — 8 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393723.
Рубрики:
• Прочие отрасли знания → Военное дело. Военная наука
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Другие виды отраслевой психологии
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Актуальность настоящего исследования заключается в том, что на сегодняшний день в отечественной науке практически не освещена проблема мотивации, ценностей, ценностных установок и ценностных ориентаций военных ученых. В работе были использованы теоретические и эмпирические методы опроса, тестирования, статистического анализа (корреляционный и факторный анализ). Результаты исследования позволяют сделать вывод о том, что в профессиональной мотивации военных ученых, в сравнении с невоенными учеными, преобладают потребности признания (а не материального вознаграждения), при сниженных ценностях власти и комфорта. Результаты теоретической и эмпирической работы, полученные в рамках исследования, могут быть использованы в процессе подготовки студентов психологических факультетов, групп самопомощи и самопознания, тренингов личностного роста, в процессе психологического консультирования военных ученых.
Актуальность настоящего исследования заключается в том, что на сегодняшний день в отечественной науке практически не освещена проблема мотивации, ценностей, ценностных установок и ценностных ориентаций военных ученых. В работе были использованы теоретические и эмпирические методы опроса, тестирования, статистического анализа (корреляционный и факторный анализ). Результаты исследования позволяют сделать вывод о том, что в профессиональной мотивации военных ученых, в сравнении с невоенными учеными, преобладают потребности признания (а не материального вознаграждения), при сниженных ценностях власти и комфорта. Результаты теоретической и эмпирической работы, полученные в рамках исследования, могут быть использованы в процессе подготовки студентов психологических факультетов, групп самопомощи и самопознания, тренингов личностного роста, в процессе психологического консультирования военных ученых.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 393723