Токарева. Социально-психологические особенности мотивации персонала коммерческой организации

Аннотация:
Диссертация посвящена актуальной проблеме поиска социально-психологических оснований мотивации персонала коммерческой организации. Цель исследования: выявление социально-психологических особенностей мотивации персонала коммерческой организации. Объект: мотивация персонала коммерческой организации. Предмет исследования: социально-психологические особенности мотивации персонала коммерческой организации. С помощью батареи диагностических методик доказано, что у персонала коммерческой организации существуют социально-психологические особенности мотивации трудовой деятельности, связанные с психологическим климатом в коллективе, предпочитаемым стилем общения и положением сотрудников в системе межличностных отношений малой производственной группы. Полученные результаты вносят некоторый вклад в понимание социально-психологических факторов мотивации работников. Его результаты могут быть использованы руководителями и сотрудниками отделов управления персоналом коммерческих организаций