Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2020/YakimchukEYu_2020/YakimchukEYu_5.pdf
Описание
Якимчук Е. Ю. Особенности стиля лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Социальная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2020. — 5 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393941.
Рубрики:
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Другие виды отраслевой психологии
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
данная магистерская диссертация посвящена проблематике влияния различных стилей лидерства на социально-психологический климат в реально функционирующих общественных организациях. При этом основное внимание в диссертационном исследовании обращено на анализ социально-психологических особенностей демократического и авторитарного стилей лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом. Нами осуществлен детальный аналитический обзор социально-психологической литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран и апробирован методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлено эмпирическое исследование; выявлены и описаны основные закономерности и зависимости, характеризующие социально-психологические особенности демократического и авторитарных стилей лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом. По результатам исследования нами сформулирован практикоориентированные рекомендации, адресованных руководителям общественных организаций.
данная магистерская диссертация посвящена проблематике влияния различных стилей лидерства на социально-психологический климат в реально функционирующих общественных организациях. При этом основное внимание в диссертационном исследовании обращено на анализ социально-психологических особенностей демократического и авторитарного стилей лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом. Нами осуществлен детальный аналитический обзор социально-психологической литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран и апробирован методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлено эмпирическое исследование; выявлены и описаны основные закономерности и зависимости, характеризующие социально-психологические особенности демократического и авторитарных стилей лидерства в общественных организациях с разным социально-психологическим климатом. По результатам исследования нами сформулирован практикоориентированные рекомендации, адресованных руководителям общественных организаций.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 393941