| © 2007—2025 ФГБОУ ВО МГППУ. | Москва, ул. Сретенка, 29 | Тел.: (495) 632 9433, 632 9077 |
| Редакция электронной библиотеки: mailto:lib@mgppu.ru | Техн. поддержка: mailto:psp@mgppu.ru Правила по использованию материалов библиотеки |
|
Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2021/DmitriyevEV_2021/DmitriyevEV_5.pdf
Описание
Дмитриев Е. В. Молодежный парламентаризм как условие формирования лидерских качеств: Автореф. вып. квалификац. работы: Бакалавр. работа: Направление 39.03.03 "Организация работы с молодежью". Профиль программы "Социализация молодежи: управление молодежными проектами" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2021. — 5 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=407321.
Рубрики:
• Прочие отрасли знания → Политика. Политические науки
• Прочие отрасли знания → Социология
Аннотация:
Ключевые слова: лидерские качества, молодежный парламент, молодежный парламентаризм Целью данной работы является актуализация программы по формированию лидерских качеств в Молодежном парламенте г. Москвы Предметом исследования выступает молодежный парламентаризм. Актуальность работы обусловлена тем, что на сегодняшний день перед различными государственными органами власти нашей страны остро стоит вопрос о формировании лидерских качеств в молодом поколении, представители которого уже сейчас должны стать лидерами и организаторами, владеющими способностью к выстраиванию рабочих процессов в качестве руководителя, готовыми осуществлять свою деятельность ориентируясь на личностно-ориентированное взаимодействие. Бакалаврская работа содержит 70 страниц, 40 источников литературы.
Ключевые слова: лидерские качества, молодежный парламент, молодежный парламентаризм Целью данной работы является актуализация программы по формированию лидерских качеств в Молодежном парламенте г. Москвы Предметом исследования выступает молодежный парламентаризм. Актуальность работы обусловлена тем, что на сегодняшний день перед различными государственными органами власти нашей страны остро стоит вопрос о формировании лидерских качеств в молодом поколении, представители которого уже сейчас должны стать лидерами и организаторами, владеющими способностью к выстраиванию рабочих процессов в качестве руководителя, готовыми осуществлять свою деятельность ориентируясь на личностно-ориентированное взаимодействие. Бакалаврская работа содержит 70 страниц, 40 источников литературы.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 407321