Ушаков. Модели профайлинга в контексте собственной безопасности организации

Аннотация:
Цель исследования — сравнительный анализ субъективных и объективных средств профайлинга в контексте безопасности организации. В исследовании под профайлингом понимается модель, позволяющая не только повысить эффективность деловой коммуникации с партнерами по общению и собственные мотивы и состояния. Итоги работы позволяют говорить о том, что восприятие руководством организации уровня лояльности, конфликтности, организаторских способностей, ориентации на личные или командные цели, удовлетворенности работой и мотивацией не отражает реальной картины, характеризующей психологическое состояние работника в трудовом коллективе.