Андреев. Система подбора и расстановки кадров в учреждениях социальной сферы: состояние и пути совершенствования

Аннотация:
Актуальность темы исследования состоит в том, что важным аспектом модернизации всей системы социального обеспечения населения Российской Федерации является совершенствование использования кадровых ресурсов данной сферы, особенно системы здравоохранения и системы социальной поддержки, меры которой оказываются посредством МФЦ. Методы исследования: анализ, дедукция, индукция, сравнительный, историко-правовой, анкетирование и др. В рамках данной работы удалось выполнить следующие задачи: рассмотреть теоретические и нормативно-правовые основы, провести анализ организационно-методических основ, провести эмпирическое исследование и дать оценку состояния, а также предложить рекомендации по совершенствованию системы подбора и расстановки кадров в учреждениях социальной сферы. Практическая значимость исследования заключается в разработанных по данным исследования рекомендациях по совершенствованию системы подбора и расстановки кадров в учреждениях социальной сферы.