Чекалина. Исследование механизмов повышения профессионального уровня персонала в государственных учреждениях

Аннотация:
Предлагаемая к защите работа по теме «Исследование механизмов повышения про-фессионального уровня персонала в государственных учреждениях» посвящена анализу системы профессионального развития в государственных учреждениях. От качества человеческих ресурсов зависит и продуктивное функционирование го-сударственного аппарата, которое в свою очередь определяет эффективную работу всех сфер общественной жизни. В первую очередь, именно от государственных органов зависит преобразование и улучшение жизни общества всей страны. Поэтому сфера государственного и муниципального управления должна ставить перед собой серьезные требования к подбору и отбору персонала даже вне зависимости от занимаемой должности. Исследование механизмов повышения профессионального уровня было осуществлено на базе государственного учреждения — МФЦ района Выхино–Жулебино города Москвы путем анкетирования сотрудников. Результаты проведенного анкетирования способствовали выявлению существенных проблем в области профессионального развития сотрудников данного учреждения, а также разработке на их основе главных направлений оптимизации системы управления и повышения профессионального уровня персонала.