Дмитриева. Трудовой потенциал сотрудников в организациях с различным стилем руководства

Аннотация:
Данная магистерская работа посвящена рассмотрению особенностям компонентов трудового потенциала сотрудников организации и используемого стиля управления руководителем в коммерческих организациях. Нами осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутых гипотетических предположений; осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлены базовые психологические закономерности и взаимосвязи, характеризующие особенности компонентов трудового потенциала сотрудников с применением различных стилей управления руководителями. По результатам исследования нами сформулирован блок практикоориентированных рекомендаций руководителям коммерческих подразделений, направленные на повышение их эффективности и развитие их управленческих навыков в сопровождении сотрудников на местах.