Гуринович. Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социального дистанцирования

Аннотация:
Цель работы — определение перспективных направлений медиативного воздействия на внутрикорпоративные конфликты в условиях социального дистанцирования. В 1-й главе представлен анализ характеристики корпоративного конфликта как объекта медиативного воздействия, рассмотрено влияние увеличения социальной дистанции на корпоративные конфликты, оценены возможности медиации как способа разрешения корпоративных конфликтов. Во 2-й главе представлены результаты эмпирического исследования возможностей медиативного подхода при разрешении конфликтов в крупной корпорации в период социального дистанцирования. Было показано, что условия социального дистанцирования не имеет прямого влияния на уровень конфликтности в восприятии респондентов, а инструменты медиации являются эффективным средством в разрешении конфликтов в крупной корпорации