Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2022/MalakhovaAA_2022/MalakhovaAA_5.pdf
Описание
Малахова А. А. Копинг-стратегии работников различных форм занятости: Автореф. вып. квалификац. работы: Магист. дис.: Направление 37.04.01 "Психология". Магистерская программа "Организационная психология" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2022. — 5 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477873.
Титульный лист
Рубрики:
• Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда
Аннотация:
Выпускная квалификационная работа представляет собой исследование личностных детерминант совладающего поведения и защитных механизмов работников различных форм занятости, а также состояний работоспособности работников различных форм занятости. Нами осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария; осуществлены основные этапы эмпирического исследования. Эмпирическая часть исследования состоит из четырех частей: в первой части исследования приведены качественные описания ключевых компонентов работоспособности работников раз-личных форм занятости; во второй части приведены результаты исследования различий в выборе копинг-стратегий работниками различных форм занятости; в третьей части иссле-дования представлены результаты анализа наличия и характера взаимосвязи работоспо-собности с выбором работниками совладающего поведения; в четвертой части предложе-на модель программы формирования эффективного копинг-поведения работников раз-личных форм занятости. Полученные результаты могут быть могут быть использованы при проведении профориентации, а также для формирования профессиональных компетенций в процессе профессиональной подготовки и построения карьеры.
Выпускная квалификационная работа представляет собой исследование личностных детерминант совладающего поведения и защитных механизмов работников различных форм занятости, а также состояний работоспособности работников различных форм занятости. Нами осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария; осуществлены основные этапы эмпирического исследования. Эмпирическая часть исследования состоит из четырех частей: в первой части исследования приведены качественные описания ключевых компонентов работоспособности работников раз-личных форм занятости; во второй части приведены результаты исследования различий в выборе копинг-стратегий работниками различных форм занятости; в третьей части иссле-дования представлены результаты анализа наличия и характера взаимосвязи работоспо-собности с выбором работниками совладающего поведения; в четвертой части предложе-на модель программы формирования эффективного копинг-поведения работников раз-личных форм занятости. Полученные результаты могут быть могут быть использованы при проведении профориентации, а также для формирования профессиональных компетенций в процессе профессиональной подготовки и построения карьеры.
• Открыть карточку в Электронном каталоге: 477873