Миллер. Тренинг развития мета-компетентности специалистов по обучению и развитию персонала

Аннотация:
Выпускная квалификационная работа направлена на разработку и апробирование тренинговой программы, способствующей развитию различных аспектов мета-компетентности специалистов по обучению и развитию персонала. Нами сформулирован гипотетический блок исследования; для диагностики и анализа результативности разработанной тренинговой программы подобран комплекс методического инструментария; осуществлены основные этапы эмпирического исследования. Базу формирующего эксперимента составили специалисты по обучению и развитию, тренинг-менеджеры, методологи корпоративных образовательных программ. Полученные результаты апробации программы могут быть использованы как в сфере организации корпоративного обучения как база для обеспечения эффективного освоения мотивационно-целевых, когнитивных и рефлексивных аспектов мета-компетентности сотрудников.