Мухин. Лояльность к профессиональной деятельности в организации водителей корпоративных автопарков и водителей-совместителей с различным мотивационным профилем

Аннотация:
В данной магистерской диссертации проанализированы особенности отношения штатных водителей и водителей-совместителей (далее: совместитель) к профессиональной деятельности, в том числе лояльность водителей и совместителей с разным мотивационным профилем, работающих в корпоративном автопарке. Выборку эмпирического исследования составили 287 респондентов. Для проверки гипотезы были использованы: методика «измерения лояльности» С. С. Баранской, методика «Мотивационный профиль личности» Ш. Ричи, П. Мартина и методика «диагностики уровня эмоционального выгорания» В. В. Бойко.