Этот сайт поддерживает версию для незрячих и слабовидящих

Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2022/PolkinaAN_2022/PolkinaAN_5.pdf
Описание
Полькина А. Н. Механизмы профессионального развития сотрудников бюджетной сферы: Автореф. вып. квалификац. работы: Бакалавр. работа: Направление 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление". Профиль программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2022. — 5 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477176.
Рубрики:

 • Педагогика, образование → Образование взрослых. Педагогика взрослых

 • Педагогика, образование → Профессиональное и специальное образование

 • Прочие отрасли знания → Политика. Политические науки

 • Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология → Психология труда

 • Работы студентов

Аннотация:
Вопросы профессионального развития сотрудников бюджетной сферы являются актуальными и выходят на первый план в современных бюджетных организациях. Профессиональное развитие сотрудников обеспечивает повышение качества оказания государственных услуг. При выполнении выпускной квалификационной работы ис¬пользовались социологические методы: анкетирование, опрос, беседа; общенаучные: анализ, синтез, моделирование, дедукция. На основании последовательного выполнения задач была достигнута цель выпускной квалификационной работы — исследование механизмов профессионального развития сотрудников бюджетной сферы и определение основных направлений их совершенствования на примере МФЦ района Фили-Давыдково города Москвы. Была достигнута научная новизна исследования, которая заключается в авторском подходе к разработке механизмов профессионального развития сотрудников бюджетной сферы. Формирование механизма профессионального развития сотрудников бюджетной сферы на примере МФЦ является эффективным, как с экономической, так и социальной точки зрения.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 477176