Сёмина. Механизмы привлечения молодежи на государственную и муниципальную службу: сравнительный анализ российского и зарубежного опыта

Аннотация:
Актуальность работы обусловлена тем, что привлечение молодёжи на государственную и муниципальную службу является одной из важнейших задач, которая позволяет решать многие проблемы государственной организации. Для проведения исследования использовались материалы различных авторских исследований, учебной литературы, научных статей, посвященных данной проблематике, а также методы анализа документов, анкетного опроса. В процессе исследования удалось выявить проблему нехватки и недоступности информации о деятельности органов государственной и муниципальной власти, был проведён сравнительный анализ механизмов привлечения молодёжи на государственную и муниципальную службу в России и за рубежом. Практическая значимость исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию существующих в Российской Федерации механизмов привлечения молодёжи на государственную и муниципальную службу.